1-Émergence de l'économie financière

Sous le contrôle des pays riches, où se concentrent la majorité des flux de capitaux, l'économie financière prend le pas sur l'économie réelle. Moins maîtrisables parce que sans contrôle, ces fluctuations menacent la stabilité des États. Ce fut le cas lors de plusieurs crises en Asie, en Russie et au Mexique. Ce sont les populations qui en ont fait les frais. Aujourd'hui, 90 % des opérations boursières sont spéculatives, de courte durée et souvent destructrices d'emplois.

Bien sûr, tous les secteurs de l'économie ne sont pas perdants. Il n'est pas non plus possible d'attribuer toutes les pertes d'emplois aux conséquences de la mondialisation. Mais certaines données sont inquiétantes. Aux Etats-Unis 395 000 emplois perdus depuis l'entrée en vigueur de l'ALÉNA. Au Canada dans la téléphonie, le transport et certains secteurs de la métallurgie, des milliers d'emplois ont été perdus. L'avenir de l'usine General Motors à Boisbriand est soumis aux diktats d'une transnationale. En janvier 2001, Daimler-Chrysler annonce, rationalisation oblige, une coupure de 3 000 à 6 000 postes. Qui profite des. nouvelles technologies ?

La mondialisation est promue par des acteurs bien connus: Banque mondiale (BM), Fonds monétaire international (FMI), Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), entreprises transnationales, spéculateurs et banquiers. Elle est malheureusement acceptée par nos gouvernements. Elle s'appuie sur des politiques qu'elle impose : libéralisation, déréglementation, privatisation et réduction du rôle des gouvernements.

Sous le capitalisme naissant du dix-neuvième siècle, c'était la loi de la jungle, la loi du plus fort! Elle imposait aux ouvriers, aux ouvrières et parmi eux, aux enfants, des conditions inhumaines de travail. Fort heureusement, les luttes syndicales, sociales et politiques des dix-neuvième et vingtième siècles ont infléchi l'histoire du capitalisme. Nos luttes syndicales ont forcé les entreprises à se conformer à des règles du jeu. Le mouvement syndical a contribué à l'abolition du travail des enfants. Il a gagné des droits, des lois du travail et pu négocier des meilleures conditions.

Une des manifestations de la mondialisation et de la montée du néolibéralisme est la négociation de traités commerciaux bilatéraux et multilatéraux. En Amérique du Nord, nous connaissons le traité de libre-échange Canada - États-Unis, puis l'ALÉNA, qui en a englobé le Mexique. Les gouvernements et le monde des affaires prétendent que ces traités ne sont que des accords commerciaux qui se limitent à définir les conditions d'échange des biens et des services. Leur objectif principal serait d'éliminer les barrières de toutes sortes afin que les capitaux puissent circuler librement et que les investissements puissent se faire avec de moins en moins de contraintes.

Tous les jours, nous entendons parler de mondialisation. À nos tables de négociations, le mot nous est servi à toutes les sauces pour justifier des demandes patronales de réductions de salaires, de baisses de conditions, de souplesse dans l'organisation du travail. Nous serions face à un phénomène auquel il faut se soumettre sans trop poser de questions. Qu'en est-il vraiment?

La période de la jeunesse s'allonge comparativement aux générations précédentes et l'entrée définitive sur le marché du travail est plus tardive. Les parcours des jeunes se complexifient, ce qui contribue à diversifier les modes de vie.

Mandaté par la FTQ pour agir à titre conseil sur des questions touchant les jeunes, le Comité des jeunes de la FTQ n'a pas chômé depuis sa création à la suite du dernier congrès.

L'équité est une des valeurs fondamentales de l'action syndicale et c'est au nom de cette équité que les jeunes interpellent les plus âgés en ce qui concerne particulièrement la multiplication des statuts d'emploi qui précarisent le travail et transforment en profondeur le marché du travail. Ces transformations ne touchent pas seulement des jeunes mais si elles continuent de s'étendre dans de nouveaux secteurs et types d'emploi, elles façonneront un marché du travail précaire dont nul ne pourra plus sortir. En milieu syndiqué, on aurait pu se croire un peu à l'abris de cette précarisation mais les employeurs, surtout du secteur des services, ont utilisé à outrance toutes les flexibilités qui existent dans les conventions collectives pour créer des postes de plus en plus précaires, avec des heures réduites ou des horaires flexibles et changeants.

«Les syndicats sont trop forts!... Y'exagèrent!... L'économie du pays s'en va chez le diable à cause d'eux autres! Sont toujours en grève!... À la fin de l'année, ça fait combien de jours perdus, toutes ces maudites grèves-là?... Hein?... Combien?...Le sais-tu!...» Tout le monde a entendu ce genre de propos. L'ennui, c'est que ce propos est le résultat d'une illusion d'optique.